💡Q. 좋아하는 일을 해야 할까요, 잘하는 일을 해야 할까요?
A.
커리어에 대한 고민을 하는 분들을 만나면 제일 많이 듣는 질문 중 하나입니다.
여러분은 어떻게 생각하시나요?
‘좋아하는 일을 해야 할까요?’
‘잘하는 일을 해야 할까요?’
이 질문은 답변을 하기 참 어려운 질문입니다. 좋아하는데 잘하지 않는 일을 선택한다면 좋아하는 감정 이외에 다른 직업적인 가치들이 충족되지 않는 경우 지속하기 어려울 가능성이 높습니다. 반대로 잘하지만 좋아하지 않는 일을 선택한다면 쉽게 번아웃에 빠지고 행복하지 않은 커리어를 걷게 될 수 있습니다.
이 질문에 대해서는 어떤 답을 선택하시는 게 맞다고 말씀드리기는 쉽지 않습니다. 물론 개인마다 가치관의 차이가 존재하기 때문에 둘 중 하나를 선택하기도 합니다. 그리고 그 선택에 불안한 마음을 가지고 이 질문을 누군가에게 다시 묻게 되는 것입니다.
사실 이 어려움의 가장 큰 문제는 질문이 잘못된 것에 있습니다. 질문이 잘못되면 좋은 답을 찾을 수가 없습니다. 때문에 질문할 때 ‘좋아하는 일을 해야 할까지?’, 아니면 ‘잘하는 일을 해야 하는지?’를 물어볼 것이 아니라,
‘어떻게 하면 좋아하면서 잘하는 일을 할 수 있을까요?’라고 질문을 해야 커리어의 좋은 답을 찾아갈 수 있습니다.
그 동안 우리는 무언가에 씌인 것처럼 잘못된 질문을 강요받고 있었는지 모릅니다. 이제 이 질문에서 벗어나야 합니다. 그래야 행복한 커리어를 준비할 수 있습니다. 물론 좋아하면서 잘하는 일을 찾는 것은 쉽지 않습니다. 그렇기 때문에 둘 중 하나의 선택을 강요 받았던 거겠지요?
하지만 우리가 선택하는 커리어는 우리 삶의 매우 많은 시간에 영향을 미칩니다. 단순히 1~2년이 아니라 짧아도 2~30년을 영향을 미치는 매우 중요한 선택입니다. 때문에 이 어려운 답을 찾기 위한 진지한 탐색을 시작해야 합니다.
‘내가 진짜 좋아하는 일이 무엇인지?’
‘내가 진짜 잘하는 일은 무엇인지?’
이 답을 찾기 위한 시작을 해야 합니다. 그리고 이것을 찾기 위해 가장 먼저 선행되어야 하는 것은 자기 인식입니다. 특별히 자신의 강점에 대해 진지하게 고민하고 탐색해야 합니다. 그래야 이 어려운 답의 실마리를 찾을 수 있습니다. 아쉽게도 매우 많은 사람들은 자신에 대해 깊이 생각해볼 수 있는 시간이 주어지지 않았을 수 있습니다. 생각보다 더 많이 자신에 대해 깊이 생각하지 못했을 수 있습니다. 상황과 환경에 대해서는 매우 잘 인식하고 있는 사람들도 생각보다 자신에 대해서는 객관적으로 인식하거나 고민하지 못한 경우가 많습니다.
그래서 최근에는 MBTI같은 성향 검사가 유행하고 있는지도 모릅니다. 그 고민을 대신하기 위해 누군가 규정해주는 키워드에 마음을 안도하고 있는지 모릅니다. 하지만 분명한 것은 스스로를 충분히 돌아보고 고민하는 시간이 필요하다는 것입니다. 단순히 ‘나는 이런 유형의 사람이야’라고 휩쓸리는 것이 아니라 ‘내가 어떤 행동을 할 때 가장 만족스러운지?’, ‘시간 가는 줄 모르고 몰입하고 지속적으로 하는 행동은 무엇인지?’, 그리고 ‘만족감과 지속성을 동반하기 때문에 탁월하게 개발할 수 있는 재능은 무엇인지?’를 충분하게 고민하고 살펴보아야 합니다.
이 작업은 생각보다 어려울 수 있지만, 이러한 질문들을 맞이하고 자신에 대한 탐색이 시작된다면 생각보다 좋아하면서 잘하는 일은 쉽게 찾을 수 있을 수도 있습니다.
이 질문에 답을 찾고 싶어서 다른 사람들에게 많은 질문들을 던져왔지만, 사실 자기 자신에게는 질문을 던지거나 충분히 답을 생각할 시간을 주지 않았을 수 있습니다.
태니지먼트는 당신이 이러한 질문에 올바른 답을 찾아갈 수 있도록 당신을 움직이는 구체적인 재능의 키워드를 제공해 드립니다. 즉, 재능 키워드를 활용해 ‘스스로를 어떤 관점으로 들여다 봐야 하는지?’, ‘자신의 특별함은 구체적으로 어떤 모습이 일지에 대한 힌트를 드리고 싶은 것입니다. 그래서 가장 나다운 모습을 찾고 그것을 통해 가장 잘하고 좋아할 수 있는 일을 찾아가시면 좋겠습니다. 물론 이 과정에 조금 더 깊이 살펴봐야 하는 여러가지 변수들과 상황들이 있지만, 중요한 것은 스스로에게 좋은 질문을 던져 진짜 자신을 발견하고 살펴보는 것입니다. 태니지먼트는 진정한 자기 인식을 시작으로, 좋아하는 일을 결정할 때 쉽게 지치지 않도록 중요하게 고려해야 하는 직업적 가치관에 대해서도 알아보고, 잘할 수 있는 일을 고민할 때 재능을 활용해서 가장 좋은 성과를 낼 수 있는 일을 찾아가도록 도와드립니다.
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✏️ Written by 태니지먼트.
A.
커리어에 대한 고민을 하는 분들을 만나면 제일 많이 듣는 질문 중 하나입니다.
여러분은 어떻게 생각하시나요?
이 질문은 답변을 하기 참 어려운 질문입니다. 좋아하는데 잘하지 않는 일을 선택한다면 좋아하는 감정 이외에 다른 직업적인 가치들이 충족되지 않는 경우 지속하기 어려울 가능성이 높습니다. 반대로 잘하지만 좋아하지 않는 일을 선택한다면 쉽게 번아웃에 빠지고 행복하지 않은 커리어를 걷게 될 수 있습니다.
이 질문에 대해서는 어떤 답을 선택하시는 게 맞다고 말씀드리기는 쉽지 않습니다. 물론 개인마다 가치관의 차이가 존재하기 때문에 둘 중 하나를 선택하기도 합니다. 그리고 그 선택에 불안한 마음을 가지고 이 질문을 누군가에게 다시 묻게 되는 것입니다.
사실 이 어려움의 가장 큰 문제는 질문이 잘못된 것에 있습니다. 질문이 잘못되면 좋은 답을 찾을 수가 없습니다. 때문에 질문할 때 ‘좋아하는 일을 해야 할까지?’, 아니면 ‘잘하는 일을 해야 하는지?’를 물어볼 것이 아니라,
‘어떻게 하면 좋아하면서 잘하는 일을 할 수 있을까요?’라고 질문을 해야 커리어의 좋은 답을 찾아갈 수 있습니다.
그 동안 우리는 무언가에 씌인 것처럼 잘못된 질문을 강요받고 있었는지 모릅니다. 이제 이 질문에서 벗어나야 합니다. 그래야 행복한 커리어를 준비할 수 있습니다. 물론 좋아하면서 잘하는 일을 찾는 것은 쉽지 않습니다. 그렇기 때문에 둘 중 하나의 선택을 강요 받았던 거겠지요?
하지만 우리가 선택하는 커리어는 우리 삶의 매우 많은 시간에 영향을 미칩니다. 단순히 1~2년이 아니라 짧아도 2~30년을 영향을 미치는 매우 중요한 선택입니다. 때문에 이 어려운 답을 찾기 위한 진지한 탐색을 시작해야 합니다.
이 답을 찾기 위한 시작을 해야 합니다. 그리고 이것을 찾기 위해 가장 먼저 선행되어야 하는 것은 자기 인식입니다. 특별히 자신의 강점에 대해 진지하게 고민하고 탐색해야 합니다. 그래야 이 어려운 답의 실마리를 찾을 수 있습니다. 아쉽게도 매우 많은 사람들은 자신에 대해 깊이 생각해볼 수 있는 시간이 주어지지 않았을 수 있습니다. 생각보다 더 많이 자신에 대해 깊이 생각하지 못했을 수 있습니다. 상황과 환경에 대해서는 매우 잘 인식하고 있는 사람들도 생각보다 자신에 대해서는 객관적으로 인식하거나 고민하지 못한 경우가 많습니다.
그래서 최근에는 MBTI같은 성향 검사가 유행하고 있는지도 모릅니다. 그 고민을 대신하기 위해 누군가 규정해주는 키워드에 마음을 안도하고 있는지 모릅니다. 하지만 분명한 것은 스스로를 충분히 돌아보고 고민하는 시간이 필요하다는 것입니다. 단순히 ‘나는 이런 유형의 사람이야’라고 휩쓸리는 것이 아니라 ‘내가 어떤 행동을 할 때 가장 만족스러운지?’, ‘시간 가는 줄 모르고 몰입하고 지속적으로 하는 행동은 무엇인지?’, 그리고 ‘만족감과 지속성을 동반하기 때문에 탁월하게 개발할 수 있는 재능은 무엇인지?’를 충분하게 고민하고 살펴보아야 합니다.
이 작업은 생각보다 어려울 수 있지만, 이러한 질문들을 맞이하고 자신에 대한 탐색이 시작된다면 생각보다 좋아하면서 잘하는 일은 쉽게 찾을 수 있을 수도 있습니다.
이 질문에 답을 찾고 싶어서 다른 사람들에게 많은 질문들을 던져왔지만, 사실 자기 자신에게는 질문을 던지거나 충분히 답을 생각할 시간을 주지 않았을 수 있습니다.
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