나, 그리고 조직의 강점을
정확하게 진단하고 활용하기 위한
태니지먼트
강점 전문가 양성 과정
강점 전문가, 왜 필요한가요?
많은 개인과 조직에서 강점의 중요성에 대해 공감하고 있습니다. 하지만 막상 강점이 무엇을 의미하며 어떻게 발견하고 개발하는지 알지 못해 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 이러한 어려움을 전문적으로 해결해주는 사람이 바로 강점 전문가입니다.
강점 전문가의 역할은?
1. 정확한 자기 이해로 '나다움'을 발견하도록 돕습니다.
2. 재능/강점을 진단함으로 진로와 커리어 설계를 돕습니다.
3. 직원들이 가장 잘 할 수 있는 역할을 찾아주어 팀과 조직의 성장과 성과에 기여합니다.
4. 몰입하는 즐거움, 만족스러운 삶을 만들도록 돕습니다.
타 진단 도구랑은 뭐가 다른가요?
시중의 유사 진단 도구의 경우 단순 성격 검사에 그치거나 한국 실정에 잘 맞지 않아 실제 업무현장에 적용하기 힘든 경우가 많았습니다. 그래서 태니지먼트는 이 부분을 보완하여 업무 현장에 적용하기 쉽고 개인과 조직이 성과를 내며 성장하는데 도움이 되도록 최적화 개발되었습니다.
어떤 곳에서 사용했나요?
태니지먼트는 그동안 삼성, LG, SK와 같은 대기업 뿐만 아니라 카카오, 네이버, 크래프톤, 무신사, 클래스 101등 유명 스타트업 및 공공 기관에서까지 다양한 현장에서 활용되었고 지금까지 12만명이 넘는 분들이(22년 7월 기준) 강점 진단을 받으며 많은 사랑을 받고 있습니다.
태니지먼트 도구 소개
TANAGEMENT
태니지먼트는Talent + Management의 합성어로
긍정심리학, 갤럽의 Strength Finder, 퀸의 관리자 역할 모델, 메러디스 벨빈의 팀 역할 이론을 기반하여
기업 현장에 맞게 발전시킨 도구입니다.
30년 이상 강점을 연구한 글로벌 HR 컨설팅 회사와
협업해 2만명 규모의 비즈니스 현장에서
실제 적용 / 검증 하고 완성 시켰습니다.