나, 그리고 조직의 강점을 

정확하게 진단하고 활용하기 위한


태니지먼트

강점 전문가 양성 과정


강점 전문가, 왜 필요한가요? 


많은 개인과 조직에서 강점의 중요성에 대해 공감하고 있습니다. 하지만 막상 강점이 무엇을 의미하며 어떻게 발견하고 개발하는지 알지 못해 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 이러한 어려움을 전문적으로 해결해주는 사람이 바로 강점 전문가입니다.



강점 전문가의 역할은?


1. 정확한 자기 이해로 '나다움'을 발견하도록 돕습니다.
2. 재능/강점을 진단함으로 진로와 커리어 설계를 돕습니다.
3. 직원들이 가장 잘 할 수 있는 역할을 찾아주어 팀과 조직의 성장과 성과에 기여합니다.
4. 몰입하는 즐거움, 만족스러운 삶을 만들도록 돕습니다.
 



타 진단 도구랑은 뭐가 다른가요?


시중의 유사 진단 도구의 경우 단순 성격 검사에 그치거나 한국 실정에 잘 맞지 않아 실제 업무현장에 적용하기 힘든 경우가 많았습니다. 그래서 태니지먼트는 이 부분을 보완하여 업무 현장에 적용하기 쉽고 개인과 조직이 성과를 내며 성장하는데 도움이 되도록 최적화 개발되었습니다.




어떤 곳에서 사용했나요?


태니지먼트는 그동안 삼성, LG, SK와 같은 대기업 뿐만 아니라 카카오, 네이버,  크래프톤, 무신사, 클래스 101등 유명 스타트업 및 공공 기관에서까지 다양한 현장에서 활용되었고 지금까지 12만명이 넘는 분들이(22년 7월 기준) 강점 진단을 받으며 많은 사랑을 받고 있습니다.


태니지먼트 도구 소개

TANAGEMENT


태니지먼트는Talent + Management의 합성어

긍정심리학, 갤럽의 Strength Finder, 퀸의 관리자 역할 모델, 메러디스 벨빈의 팀 역할 이론을 기반하여 

기업 현장에 맞게 발전시킨 도구입니다.


30년 이상 강점을 연구한 글로벌 HR 컨설팅 회사와 

협업해 2만명 규모의 비즈니스 현장에서

실제 적용 / 검증 하고 완성 시켰습니다.




태니지먼트 강점 분석도구 주요 특징


1. 개인부터 팀단위 강점 역할까지 분석 가능

 

개인의 재능을 기반으로 탁월하게 할 수 있는

강점 역할을 8가지로 나누었습니다.

또한 팀원들의 강점을 한눈에 비교 / 파악할 수 있도록 하여 

역량있는 팀으로 나아갈 수 있도록 돕습니다.




2. 개인 성장에 영향을 미치는 12가지 태도 진단 가능 



강점이 반드시 긍정적으로만 발현되는 것은 아닙니다.

강점이 긍정적으로 발현되고 개발 될 수 있기 위한 태도를 

12가지로 구분하였고 이를 상세하게 진단할 수 있습니다.




누군가의 강점을 발견하고 개발해주는 일을

 시작해보고 싶으신가요? 

그럼 제대로, 전문적으로 시작해보세요.


(*코치, 프리랜서, HR 담당자, 진로교사, 경력 단절 남녀 등 

누구나 신청 가능합니다.)


주요 고객사

기업 워크숍 현장 사진들

나, 그리고 조직의 강점을 정확하게 진단하고 활용하기 위한



강점 전문가 양성 과정


강점 전문가, 왜 필요한가요?



많은 개인과 조직에서 강점의 중요성에 대해 공감하고 있습니다. 

하지만 막상 강점이 무엇을 의미하며 어떻게 발견하고 개발하는지 알지 못해 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 이러한 어려움을 전문적으로 해결해주는 사람이 바로 강점 전문가입니다.


강점 전문가의 역할은?



1. 정확한 자기 이해로 '나다움'을 발견할 수 있도록 돕습니다.
2. 재능 / 강점을 진단함으로 진로와 커리어 설계를 돕습니다.
3. 직원들이 가장 잘 할 수 있는 역할을 찾아주어 조직의 성장에 기여합니다.
4. 일에 몰입하는 즐거움, 만족스러운 삶을 만들어가도록 돕습니다.


타 진단 도구랑은 뭐가 다른가요?



시중의 유사 진단 도구의 경우 단순 성격 검사에 그치거나 한국 실정에 잘 맞지 않아 실제 업무현장에 적용하기 힘든 경우가 많았습니다. 그래서 태니지먼트는 이러한 부분을 보완하여 업무 현장에 적용하기 쉽고 개인과 조직이 성과를 내며 성장하는데 도움이 되도록 최적화 개발되었습니다.


어떤 곳에서 사용했나요?



태니지먼트는 그동안 삼성, LG, SK와 같은 대기업 뿐만 아니라 카카오, 네이버,  크래프톤, 무신사, 클래스 101등 유명 스타트업 및 공공 기관에서까지 활용되었고 지금까지 12만명이 넘는 분들이(22년 7월 기준) 강점 진단을 받으며 많은 사랑을 받고 있습니다.

태니지먼트 강점 분석도구 주요 특징


1. 개인부터 팀단위 강점 역할까지 분석 가능



개인의 재능을 기반으로 탁월하게 할 수 있는 강점 역할을 8가지로 나누었습니다.

또한 팀원들 간의 강점을 한눈에 비교 / 파악할 수 있도록 하여 

역량있는 팀으로 나아갈 수 있도록 돕습니다.



2. 개인 성장에 영향을 미치는 12가지 태도 진단 가능





강점이 반드시 긍정적으로만 발현되는 것은 아닙니다.

강점이 긍정적으로 발현되고 개발 될 수 있기 위한 태도를 

12가지로 구분하였고 이를 상세하게 진단할 수 있습니다.




누군가의 강점을 발견하고 개발해주는 일을 시작해보고 싶으신가요?

그럼 제대로, 전문적으로 시작해보세요.

(*코치, 프리랜서, HR 담당자, 진로교사, 경력 단절 남녀 등 누구나 신청 가능합니다.)


강점 디브리퍼 과정 수료자 후기

진단 결과를 팀에 적용하는 부분이 직관적이어서 좋았습니다. 수료 후 단톡방을 이용해 온라인 강점 독서모임과 코칭을 병행해볼 생각입니다. 제대로 익혀서 후배들에게 알려주고 싶습니다.


- 이OO 님, 미국 갤럽 인증 강점코치

인생과 커리어 모두 제가 원하는 삶을 살 수 있는 무기가 될 것 같습니다. 인생의 모멘텀이 될 것 같습니다. 귀하게 쓰겠습니다.


- 이OO 님, 마케팅 에이전시 HRD 담당

강점에 대한 이해, 태도의 개발, 일하는 방식에 강점을 반영해 일의 주도권을 가져갈 수 있을지에 대해 생각하게 해주었습니다. 팀 워크숍을 해보고 사내 확대 계획을 논의해보려고 합니다. 감사합니다.


- 정OO 님, IT 기업 HRD 담당

개인과 팀 강점 개발 시 활용하기 좋을 것 같습니다. 대학생 진로 교육, 협업 팀 빌딩 워크샵, 시니어 경력개발 워크숍, 창직 워크숍에 활용해볼 계획입니다.


- 박OO 님,  HRD 연구소장

참여 기업 후기

L 책임 / 현대자동차


구성원들에 대한 고정관념을 처절하게 부숴버린 좋은 시간이었다. 조직원들의 잠재력을 최대로 끌어낼 리더로서 막중한 책임감을 느꼈다.

K 대표 / 클래스 101


'나' 만의 무기를 찾을 수 있는 비책이다. 클래스 101에서도 모든 지원자에게 태니지먼트 진단을 보게 하고 각자의 강점에 맞는 업무를 진행할 수 있게 활용하고 있다.

M Cell 리더 / SKT


구성원들로부터 '스스로도 알지 못했던 나의 성향과 강점, 형후 개발해야 할 점을 발견할 수 있었고 팀 내 나의 역할에 대한 확신이 생겼다' 는 반응을 얻을 수 있었다.

강점 전문가 과정 수료자 후기

진단 결과를 팀에 적용하는 부분이 직관적이어서 좋았습니다. 수료 후 단톡방을 이용해 온라인 강점 독서모임과 코칭을 병행해볼 생각입니다. 제대로 익혀서 후배들에게 알려주고 싶습니다.


- 이OO 님, 미국 갤럽 인증 강점코치


인생과 커리어 모두 제가 원하는 삶을 살 수 있는 무기가 될 것 같습니다. 인생의 모멘텀이 될 것 같습니다. 귀하게 쓰겠습니다.


- 이OO 님, 마케팅 에이전시 HRD 담당

강점에 대한 이해, 태도의 개발, 일하는 방식에 강점을 반영해 일의 주도권을 가져갈 수 있을지에 대해 생각하게 해주었습니다. 팀 워크숍을 해보고 사내 확대 계획을 논의해보려고 합니다. 감사합니다.


- 정OO 님,  IT 기업 HRD 담당

개인과 팀 강점 개발 시 활용하기 좋을 것 같습니다. 대학생 진로 교육, 협업 팀 빌딩 워크샵, 시니어 경력개발 워크숍, 창직 워크숍에 활용해볼 계획입니다.


박OO 님, HRD 연구소장

모집 중인 과정

 각 과정은 진행 방식, 모집 마감일, 장소 등이 상이할 수있으니

반드시 상세 내용을 확인해주세요.




모집중인 과정


⚠️ 각 과정은 진행 방식, 모집 마감일, 장소 등이 상이할 수 있으니 
반드시 상세 내용을 확인해주세요.