2022-08-29


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논리 재능을 가지고 있는 사람들은 어떤 현상의 인과관계를 찾아내고 데이터의 의미를 쉽게 해석해냅니다. 



”일정을 지키는 것보다 정확하게 하는 것이 중요해” (논리)

vs.

”정확하게 하는 것보다 일정을 지키는 것이 중요해” (계획)


당신은 어떤 말을 더 자주 하시나요? 논리 재능을 가지고 있는 사람들은 기본적으로 어떤 현상의 원인과 결과를 줄곧 생각합니다. 이들은 신뢰할 수 있는 명확한 논리가 있을 때 일을 진행하기 때문에, 모든 일을 계획한 대로 처리하고 움직이는 계획 재능을 가진 사람들과 자주 비교되곤 합니다.




📌 전형적인 특징

이 재능을 가진 사람들은 어떠한 현상의 인과관계를 찾아내는 데 흥미를 느낍니다. 이들은 무엇을 주장하기 전에 원인과 결과의 관계를 명확하게 규명하는 것을 중요하게 생각합니다. 또한, 이들은 객관적이고 중립적인 자료를 바탕으로 판단하고 의사결정을 합니다. 특히, 이들은 복잡한 숫자나 데이터에서도 패턴을 발견하거나 의미 있는 근거를 찾아 낼 수 있습니다.


📌긍정적 모습

이 재능을 잘 사용하는 사람들은 복잡한 데이터 속에서도 반복되는 패턴을 잘 발견합니다. 때문에, 대량의 데이터를 다루거나 분석하여 인사이트를 뽑는 일을 하면 잘 맞고 만족할 수 있습니다. 또한, 이들은 의견에 타당성을 더해줄 근거를 제공하고 근거를 바탕으로 결정하기 때문에 실수가 적고 정확성이 높습니다.


📌부정적 모습

이 재능을 잘 사용하는 사람이라고 하더라도 다음과 같은 사항에는 주의해야 합니다. 타인에게 논리적이고 엄격하다고 인식될 수 있습니다. 또한, 지나치게 데이터에 의존하기 때문에, 데이터로 뽑을 수 없는 직관적인 주장을 쉽게 따르지 않을 수 있습니다.


📌성과 내는 방식

이 재능을 잘 활용하는 사람들은 팀원으로서 팀이 주장하는 의견에 설득력 있는 근거를 더함으로써 이들은 항상 객관적이고 논리적인 의견을 제안합니다. 특히, 수치를 기반으로 추론하는 능력이 뛰어나기 때문에 잘 쌓여 있는 데이터나 체계화된 정보들을 접하면 의미 있는 수치를 발견해 중요한 의사결정 기준을 찾아낼 수 있습니다. 리더일 때 이들은 객관적인 시간을 유지하며 근거를 바탕으로 합리적인 의사결정을 하는 편입니다. 또한, 데이터에 근거해 비즈니스의 가능성 혹은 기회를 찾고 입증합니다.


📌키워드

#인과관계, #이유와 원인, #증명, #객관적, #논리적, #엄격




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✏️ Written by 태니지먼트.