2022-09-05


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달성 재능을 가지고 있는 사람들은 스스로 해야 할 목록들을 정하고 달성하면서 만족감을 느낍니다.



”목표를 빨리 달성하는 것이 중요해” (달성)

vs.

”결과물의 품질을 올리는 것이 중요해” (완벽)


당신은 어떤 말을 더 자주 하시나요? 달성 재능을 가지고 있는 사람들은 기본적으로 매일매일 목표를 달성하고 많은 일을 성실하게 완수해 내기 때문에, 주어진 일을 완벽하게 처리하며 더 높은 수준의 결과물을 추구하는 완벽 재능과 자주 비교되곤 합니다.




📌 전형적인 특징

이 재능을 가진 사람들은 성취감을 느끼고 싶어 합니다. 이들은 매일매일 해야 할 일을 정하고, 목표를 달성하는 것에서 동기부여 됩니다. 이들은 주인의식을 가지고 일하며 꾸준히 쉬지 않고 일합니다. 바쁜 것을 즐기며, 목표를 달성하면 금방 새로운 목표를 찾습니다.


📌긍정적 모습

이 재능을 잘 사용하는 사람들은 스스로 동기 부여하며 주도성을 가지고 일을 하기 때문에, 일이 쌓이거나 밀리지 않고 꾸준히 목표를 달성합니다. 또한, 본인이 기대하는 바를 명확히 표현하고 주위에서도 도전적인 목표를 세우도록 도와주면 스스로 목표를 달성하기 위해 성실하게 임하기 때문에 빠르게 성장할 수 있습니다.


📌부정적 모습

이 재능을 잘 사용하는 사람이라고 하더라도 다음과 같은 사항에는 주의해야 합니다. 자신이 할 수 없는 일까지 과중하게 수락할 수 있습니다. 또한, 적절한 업무 범위와 휴식 없이 계속해서 달려서 과로하거나 워커홀릭이 될 수 있습니다. 마지막으로, 일의 품질보다는 빠르게만 처리할 수 있으므로 주의가 필요합니다.


📌성과 내는 방식

이 재능을 잘 활용하는 사람들은 팀원으로서 맡은 목표를 반드시 완수하고 많은 일을 빠르게 처리할 수 있습니다. 또한, 반복적인 업무도 성실하고 꾸준하게 처리해 냅니다. 리더일 때, 이들은 성과를 달성하기 위해 항상 세부 목표까지 디테일하게 관리하며 조직의 목표와 성과를 달성합니다. 또한, 조직의 성장을 위해 끊임없이 다음 목표를 업데이트해주고 더 많은 일을 성취할 기회를 만듭니다.


📌키워드

#성취, #목표, #목록, #완수




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✏️ Written by 태니지먼트.