[재능]몰입(Concentration)

2022-09-05


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몰입 재능을 가지고 있는 사람들은 주어진 일의 우선순위를 먼저 정하고 집중해서 처리합니다. 



”우선순위가 높은 일을 완수하는 것이 중요해 ” (몰입)

vs.

”우선순위와 상관없이 모든 일을 완수하는 것이 중요해” (달성)


당신은 어떤 말을 더 자주 하시나요? 몰입 재능을 가지고 있는 사람들은 중요한 우선순위 일을 찾아내고 몰입해서 단기간에 큰 에너지를 발휘하기 때문에, 매일매일 해야 할 일을 성실하게 완수하는 것이 중요한 달성 재능과 자주 비교되곤 합니다.




📌 전형적인 특징

이 재능을 가진 사람들은 중요한 일에 몰입하고 싶어 합니다. 이들은 다양한 많은 일들이 있어도, 우선순위 일을 찾아내고 거기에 에너지를 집중합니다. 중요하다고 생각하는 일에 에너지의 대부분을 사용하기 때문에 단기간에 큰 집중력이 발휘되기도 합니다. 스스로가 정한 우선순위는 일을 빠르게 해결하고 완수하는 데 도움을 줍니다.


📌긍정적 모습

이 재능을 잘 사용하는 사람들은 목표를 달성할 때까지 목표에서 쉽게 벗어나지 않습니다. 또한, 여러 가지 일 중에서도 우선순위가 높은 일을 쉽게 찾아내고 그 일에 폭발적인 에너지를 쏟아내며 집중합니다. 그렇기 때문에, 자신만의 뚜렷한 목표를 가지고 집중할 수 있는 일을하면 만족감을 느끼며 일할 수 있습니다.


📌부정적 모습

이 재능을 잘 사용하는 사람이라고 하더라도 다음과 같은 사항에는 주의해야 합니다. 중요하다고 생각되지 않거나 다른 사람의 일에는 관심이 부족할 수 있습니다. 관심이 없는 영역에는 기본적인 상식이 부족할 수 있고, 하고 싶지 않는 일에는 에너지를 쏟지 않을 수 있습니다. 또한, 자신의 영역에 대한 울타리가 매우 뚜렷해 본인이 하는 일에 대한 다른 사람의 조언을 간섭으로 여기며 침범당한다고 생각할 수 있으므로 주의가 필요합니다.


📌성과 내는 방식

이 재능을 잘 활용하는 사람들은 팀원으로서 과업의 우선순위에 따라 움직입니다. 팀 회의 시 중요한 주제에서 벗어나지 않도록 관리하며, 중요한 프로젝트를 찾아 몰입하며 목표한 성과를 냅니다. 스스로 도전적인 목표를 정하고 통제할 수 있는 환경에서 일하면 더 큰 만족감을 느끼며 좋은 성과를 가져올 수 있습니다. 리더일 때, 조직의 우선순위 과업을 정하고 이 과업에 자원을 집중해 줍니다. 또한, 팀원들이 각자의 목표에 몰입할 수 있는 환경을 조성하고 목표관리를 지원합니다.


📌키워드

#우선순위, #중요한 목표, #집중




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✏️ Written by 태니지먼트.