2023-04-25


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완벽 재능을 가지고 있는 사람들은 어떤 일을 하든 스스로 만족할 때까지 반복하며 더 높은 수준의 결과물을 만들어 냅니다.



”내 기준에서 최고가 되는게 중요해! (완벽)

vs.

”다른 사람과의 경쟁에서 이기는 게 중요해!” (비교)


당신은 어떤 말을 더 자주 하시나요? 완벽 재능을 가지고 있는 사람들은 본인의 기준에서 더 좋은 결과를 만들기 위해 주어진 일을 완벽하고 집요하게 처리하기 때문에, 다른 사람과의 비교를 통해 차이점을 찾고 보완하여 상대방보다 더 나은 결과물을 만들어 내는 비교 재능과 자주 비교되곤 합니다.




📌 전형적인 특징

이 재능을 가진 사람들은 최고의 결과물을 얻고 싶어 합니다. 이들은 스스로 만족하지 않고 항상 최고의 결과물을 추구합니다. 다른 사람들이 칭찬하고 만족해도 당신은 스스로 만족할 만한 결과물이 나올 때까지 타협하지 않고 계속해서 더 좋은 결과물을 추구합니다. 이들이 무언가를 시도한다면 대충이라는 것은 없습니다. 이들은 타협하지 않는 높은 퀄리티의 결과물을 만들어 내는 에너지가 있습니다.


📌 긍정적 모습

이 재능을 잘 사용하는 사람들은 주변 사람 혹은 스스로와 타협하지 않고 항상 높은 퀄리티의 결과물을 만듭니다. 또한, 일을 시작하기 전 항상 자신만의 높은 수준의 목표와 기준을 설정하고 집요하게 노력하여 다른 사람들의 기대를 넘어선 결과물을 만들어 냅니다. 그렇기 때문에, 실수가 용납되지 않는 민감한 업무나 디테일이 중요한 일, 혹은 품질을 관리하는 일을 하면 인정받고 스스로 만족하며 일할 수 있습니다.


📌 부정적 모습

이 재능을 잘 사용하는 사람이라고 하더라도 다음과 같은 사항에는 주의해야 합니다. 속도가 필요한 일을 할 때도 더 완벽히 하는데 불필요한 에너지를 사용할 수 있습니다. 또한, 다른 사람의 결과물에 쉽게 만족하지 못하고 본인의 기준에 매여서 다른 사람의 요구는 받아들이지 않고 오히려 본인의 기준을 다른 사람에게 적용하고 요구시킬 수 있으니, 주의가 필요합니다.


📌 성과내는 방식

이 재능을 잘 활용하는 사람들은 팀원으로서 본인에게 주어진 일을 더 잘하기 위해 노력하고 실제로도 완벽하게 처리해 냅니다. 그렇기 때문에, 이들은 팀이나 조직에서 최상의 성과를 내기 위해 제안을 하거나 제품이나 서비스의 품질을 끌어올리는 업무를 할 때 좋은 성과를 낼 수 있습니다. 리더일 때, 이들은 조직의 목표를 최고 수준으로 설정하고 높은 퀄리티를 만들기 위해 조직의 역량을 계속해서 끌어올릴 수 있습니다. 또한, 중간중간 피드백을 통해 요구되는 수준을 지속적으로 제안하여 완성도를 높입니다.


📌 키워드

#최고 수준, #퀄리티, #집요함, #완벽