2023-04-25
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표현 재능을 가지고 있는 사람들은 본인의 생각이나 감정을 쉽고 명료하게 전달함으로써 다른 사람들에게 영향을 발휘합니다.



”사람들에게 말하면서 생각을 정리해 보자.” (표현)

vs.

”혼자서 고민해 보면서 생각을 정리해보자.” (고찰)


당신은 어떤 말을 더 자주 하시나요? 표현 재능을 가지고 있는 사람들은 머릿속에 떠오르는 생각들을 주저 없이 사람들에게 표현하면서 생각을 정리하기 때문에, 혼자서 충분한 사색의 시간을 가지고 생각을 차근차근 정리하는 고찰 재능과 자주 비교되곤 합니다.




📌 전형적인 특징

이 재능을 가진 사람들은 자신의 생각이나 감정을 표현하고 싶은 욕구를 가지고 있습니다. 이들은 말을 통해 다른 사람들과 관계를 구축하고, 다른 사람들에게 영향력을 발휘합니다. 이 욕구는 다른 사람들에게 이들 본인의 생각을 인식시키는 데 도움을 줍니다. 다양한 영감을 불어넣어주기도 하고, 다른 사람들에게 본인의 생각과 감정을 정확하게 전달해 주기도 합니다. 심지어 이들이 아닌 다른 사람의 생각과 감정을 표현하는 것을 돕기도 합니다. 또한 이들은 사람들 앞에서 표현하면서 생각을 정리하고, 에너지를 받습니다.


📌긍정적 모습

이 재능을 잘 사용하는 사람들은 자신뿐 아니라 다른 사람의 감정도 쉽게 표현해 줍니다. 특히, 이들은 사람들의 이목이 본인에게 쏠려있는 상태에서 자신의 생각이나 의견을 명료하고 매끄럽게 전달함으로써 사람들을 집중시키고 설득할 수 있습니다. 이러한 특징 때문에 이들은 다른 사람과 충분히 의견을 교류하고 본인의 의견을 충분히 표출할 수 있는 일을 하면 잘 맞고 만족할 수 있습니다.


📌부정적 모습

이 재능을 잘 사용하는 사람이라고 하더라도 다음과 같은 사항에는 주의해야 합니다. 이들은 다른 사람들이 들을 준비가 되어 있지 않은 상황에서도 지나치게 말을 많이 해 사람들의 시간을 뺏을 수 있습니다. 또한, 이들은 스스로 생각의 정리가 되지 않은 상태에서 일단 말하기 때문에 듣는 사람들에게 혼란을 줄 수 있습니다. 한편, 이들은 본인이 사람들에게 말하는 만큼 다른 사람의 말에는 경청하지 못할  수  있으므로, 주의가 필요합니다.


📌성과 내는 방식

이 재능을 잘 활용하는 사람들은 팀원으로서 본인이 맡은 과업의 방향이나 진행 상황에 대해 잘 소통합니다. 또한, 이들은 팀이나 다른 사람들의 입장을 대변하는 중요한 프레젠테이션을 성공적으로 수행하고, 고객들에게 조직의 제품이나 서비스를 매력적으로 어필할 수 있습니다. 이들이 리더일 때는 대화를 통해 팀원들 간의 협업 및 효과적인 의사소통을 촉진하며, 이는 곧 업무 효율성과 팀 성과에 긍정적인 영향을 줍니다. 또한, 이들은 조직의 비전이나 목표를 팀원들에게 정확하게 표현하기 때문에 구성원들이 공동의 목표를 향해 노력하도록 동기를 부여하고 업무 성과를 높이는 데 기여할 수 있습니다.


📌키워드

#표현, #이미지, #은유, #사례




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✏️ Written by 태니지먼트.