💡완성을 잘하는 사람들은 기본적으로 시작한 일은 집중해서 제대로 마무리합니다. 이들은 팀에서 실행되고 있는 일을 최고의 수준으로 끌어올리는 역할을 하는 데 재능이 있습니다.
“시작하기 전에 기존 레퍼런스를 세부적으로 검토해봐야 할 것 같습니다.”
”그 이야기는 너무 현실과 거리가 있어 보여요. 실제는 이럴 것 같아요.”
”잠시만요, 제안서 제출하기 전에 오탈자는 한 번 더 점검해 보면 좋을 것 같아요.”
당신 주변에 이런 말을 자주 하는 사람을 보신 적 있으신가요? 완성 역할을 잘하는 사람들은 일의 마무리 단계에서 결과물의 품질을 책임지고 살펴봅니다. 이들은 다른 사람들의 요구와 상관없이 늘 자신만의 높은 기준을 충족시켜야 하고, 일을 확실하게 매듭지으려고 노력합니다.
📌 팀에서 나타나는 모습
이 역할은 맡겨진 일을 완벽하게 처리하고 싶어 합니다. 이 역할을 가지고 있는 사람은 스스로 기대하는 수준에 미치지 못하는 것을 참지 못하며, 성실하고 꾸준하게 해야 할 일들을 관리합니다. 이들은 주로 새로운 일을 시작하거나 벌리기보다는 현재 맡겨진 일을 어떻게 하면 더 완벽하고 깔끔하게 마무리할 수 있을지에 대해 고민합니다. 더욱이 일을 진행할 때, 세부적인 것까지 꼼꼼하게 체크하고 매우 신중하게 실수나 위험 요소를 미리 차단하여 일을 완벽하게 처리하려고 합니다.
<긍정적 모습>
이 역할을 잘 활용하는 사람들은 뜬구름 잡는 생각이나 이상적인 생각보다는 현재 시점에 실현할 수 있는 실용적인 생각을 자주 합니다. 이들은 기본적으로 근면하고 매우 끈기가 있기 때문에 자기 훈련에 힘쓰고, 시간이 걸리더라도 팀에 진행되고 있는 일들을 끝까지 완수해 냅니다.
<부정적 모습>
이 역할을 잘 활용하는 사람이라고 하더라도 다음과 같은 사항에는 주의해야 합니다. 팀에서 실험적으로 새롭게 시도하는 것에는 열정적이지 않을 수 있습니다. 또한, 위험 요소가 있는 일에는 미리 불안해 하거나 부딪히면서 조정하고 해결하려는 융통성이 부족할 수 있습니다.
📌역할 활용 사례 ● 저는 하기로 한 일은 제대로 하는 사람입니다. 스스로 목표를 세우거나 스스로 기대치를 만족시키기 위해 끈기 있게 행동하며 팀원들을 이해하고 어떻게 하면 도움이 될 수 있을지, 도움을 받을 수 있을지 느낄 수 있습니다. 저는 완성 역할을 활용해 달, 분기, 년 목표를 세심하게 설정하고 이를 달성하기 위해 끊임없이 노력하여 팀 실적에 도움을 주는 역할을 합니다. 또한, 마지막에 현재 프로젝트의 완성도와 문제점에 대해 돌아보고 부족한 부분을 찾아내 보완하는 역할도 수행합니다.
● 저는 제가 맡은 일을 완성도 있게 개발하는 개발자입니다. 완성도 있는 개발을 위해서 현재의 기준에 만족하지 않고 새로운 기술이나 개발도구를 프로젝트에 적용해 노력합니다. 빠르게 발전하는 IT 산업 특성상, 내 프로젝트에 성능을 꾸준히 평가하여 누구나가 아닌 나만이 할 수 있는 프로젝트가 되기 위해 항상 노력합니다. 또한, 하는 일을 완벽히 마무리 짓기 위해, 팀에서 제작하고 있는 소프트웨어에 버그가 없는지, 잘못된 로직이 없는지 등 꼼꼼히 확인하는 역할에도 기여하는 것 같습니다.
● 저는 매사에 근면하여 끝까지 최선을 다하는 사람입니다. 맡은 일에 주인의식을 가지고 완성도 있고 꼼꼼하게 업무를 진행하려고 노력합니다. 제가 수행하고 있는 QC 직무에서는 무엇보다도 엄격한 마인드 셋이 필요합니다. 직무 특성상 대충 일하는 것이 아니라 엄격한 잣대 속에서 업무 품질이 떨어지지 않도록 집요하고 꼼꼼하게 점검해야 하는데, 제가 가진 완성 역할을 잘 활용하면 더 완벽하게 업무를 해낼 수 있을 것 같습니다.
#품질을 중시하는 사람, #결과를 중시하는 사람, #탁월함을 의식하는 사람, #기준이 높은 사람, #꾸준한 사람, #사려 깊은 사람, #집요한 사람, #끝까지 행동하는 사람, #근면한 사람, #성실한 사람, #진지한 사람, #스스로 동기부여 하는 사람
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✏️ Written by 태니지먼트
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📌 팀에서 나타나는 모습
이 역할은 맡겨진 일을 완벽하게 처리하고 싶어 합니다. 이 역할을 가지고 있는 사람은 스스로 기대하는 수준에 미치지 못하는 것을 참지 못하며, 성실하고 꾸준하게 해야 할 일들을 관리합니다. 이들은 주로 새로운 일을 시작하거나 벌리기보다는 현재 맡겨진 일을 어떻게 하면 더 완벽하고 깔끔하게 마무리할 수 있을지에 대해 고민합니다. 더욱이 일을 진행할 때, 세부적인 것까지 꼼꼼하게 체크하고 매우 신중하게 실수나 위험 요소를 미리 차단하여 일을 완벽하게 처리하려고 합니다.
<긍정적 모습>
이 역할을 잘 활용하는 사람들은 뜬구름 잡는 생각이나 이상적인 생각보다는 현재 시점에 실현할 수 있는 실용적인 생각을 자주 합니다. 이들은 기본적으로 근면하고 매우 끈기가 있기 때문에 자기 훈련에 힘쓰고, 시간이 걸리더라도 팀에 진행되고 있는 일들을 끝까지 완수해 냅니다.
<부정적 모습>
이 역할을 잘 활용하는 사람이라고 하더라도 다음과 같은 사항에는 주의해야 합니다. 팀에서 실험적으로 새롭게 시도하는 것에는 열정적이지 않을 수 있습니다. 또한, 위험 요소가 있는 일에는 미리 불안해 하거나 부딪히면서 조정하고 해결하려는 융통성이 부족할 수 있습니다.
● 저는 하기로 한 일은 제대로 하는 사람입니다. 스스로 목표를 세우거나 스스로 기대치를 만족시키기 위해 끈기 있게 행동하며 팀원들을 이해하고 어떻게 하면 도움이 될 수 있을지, 도움을 받을 수 있을지 느낄 수 있습니다. 저는 완성 역할을 활용해 달, 분기, 년 목표를 세심하게 설정하고 이를 달성하기 위해 끊임없이 노력하여 팀 실적에 도움을 주는 역할을 합니다. 또한, 마지막에 현재 프로젝트의 완성도와 문제점에 대해 돌아보고 부족한 부분을 찾아내 보완하는 역할도 수행합니다.
● 저는 제가 맡은 일을 완성도 있게 개발하는 개발자입니다. 완성도 있는 개발을 위해서 현재의 기준에 만족하지 않고 새로운 기술이나 개발도구를 프로젝트에 적용해 노력합니다. 빠르게 발전하는 IT 산업 특성상, 내 프로젝트에 성능을 꾸준히 평가하여 누구나가 아닌 나만이 할 수 있는 프로젝트가 되기 위해 항상 노력합니다. 또한, 하는 일을 완벽히 마무리 짓기 위해, 팀에서 제작하고 있는 소프트웨어에 버그가 없는지, 잘못된 로직이 없는지 등 꼼꼼히 확인하는 역할에도 기여하는 것 같습니다.
● 저는 매사에 근면하여 끝까지 최선을 다하는 사람입니다. 맡은 일에 주인의식을 가지고 완성도 있고 꼼꼼하게 업무를 진행하려고 노력합니다. 제가 수행하고 있는 QC 직무에서는 무엇보다도 엄격한 마인드 셋이 필요합니다. 직무 특성상 대충 일하는 것이 아니라 엄격한 잣대 속에서 업무 품질이 떨어지지 않도록 집요하고 꼼꼼하게 점검해야 하는데, 제가 가진 완성 역할을 잘 활용하면 더 완벽하게 업무를 해낼 수 있을 것 같습니다.
#품질을 중시하는 사람, #결과를 중시하는 사람, #탁월함을 의식하는 사람, #기준이 높은 사람, #꾸준한 사람, #사려 깊은 사람, #집요한 사람, #끝까지 행동하는 사람, #근면한 사람, #성실한 사람, #진지한 사람, #스스로 동기부여 하는 사람
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✏️ Written by 태니지먼트