”당장 필요없어도, 새로운 정보를 수집하는 건 재밌어.” (정보수집)

vs.

”결정에 필요한 데이터만 찾아서, 적절하게 활용하고 싶어.” (논리)

당신은 어떤 말을 더 자주 하시나요? 정보수집 재능을 가지고 있는 사람들은 새로운 사실에 흥미를 느끼고 이를 위해 다양한 정보를 축적하기 때문에, 의사를 결정하거나 근거를 찾기 위해 필요한 정보를 찾아 활용하는 논리 재능과 자주 비교되곤 합니다.

📌 전형적인 특징

이 재능을 가진 사람들은 정보를 탐색하고 수집할 때 기쁨을 느낍니다. 다양한 정보 또는 물건을 접할 때 흥미를 느끼고 이를 통해 새로운 지식과 정보를 축적합니다. 이러한 자료들은 언젠가 반드시 크게 쓰일 것이라고 믿고 있기 때문에 버리기를 꺼립니다. 이들은 수집된 정보를 통해 상식을 넓히고, 수집된 자료를 바탕으로 다양한 문제를 풀어낼 수 있는 가능성을 가지고 있습니다.

📌긍정적 모습

이 재능을 잘 사용하는 사람들은 다양한 정보를 통해 개인적으로 상식의 범위를 넓혀가고, 다른 사람들이 필요한 경우에 수집한 정보를 적절히 공유합니다. 또한, 이들은 다양한 정보를 바탕으로 합리적인 선택을 할 수 있기 때문에, 다양한 정보를 다루거나 연구조사를 하는 업무를 맡으면 자연스럽게 성과도 내고 만족하면서 일할 수 있습니다.

📌부정적 모습

이 재능을 잘 사용하는 사람이라고 하더라도 다음과 같은 사항에는 주의해야 합니다. 이들은 자료 수집이나 조사 시간에 너무 많은 시간을 할애할 수 있으며 정보를 수집하기만 하고 공유하지 않을 수 있습니다. 또한, 이들은 획득한 정보를 체계적으로 정리하지 않아 필요한 순간에 활용하기 어려울 수 있으니, 주의가 필요합니다.

📌성과 내는 방식

이 재능을 잘 활용하는 사람들은 팀원으로서 팀의 문제를 해결하기 위해 다양한 정보를 모으고, 적절한 자료를 적시에 빠르게 제공하여 문제해결을 위한 단서를 찾는 데 도움을 제공합니다. 이들에게 자료 조사의 데드라인, 수집 범위, 정리 방법 등에 대한 체계적인 가이드가 제공되면, 이들은 더 가치 있는 정보를 공유할 수 있습니다. 리더일 때, 이들은 팀원들에게 문제를 해결하기 위한 다양한 정보와 자원을 제공할 수 있습니다. 또한, 이들은 본인이 보유한 다양한 정보와 상식을 바탕으로 팀원들의 성장을 자극해 역량 개발을 도울 수 있습니다.

📌 키워드

#정보, #호기심, #수집, #상식

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✏️ Written by 태니지먼트.