”말보다는 행동으로 보여주자!” (행동)

vs.

”말로 설명하는 게 빠를 것 같아!” (표현)

당신은 어떤 말을 더 자주 하시나요? 행동 재능을 가지고 있는 사람들은 오직 행동만이 실질적인 것이라고 생각하며 말보다는 직접 행동으로 보여주는 사람들이기 때문에, 생각을 먼저 말로 풀어본 후에 정리되면 움직이는 표현 재능과 자주 비교되곤 합니다.

📌 전형적인 특징

이 재능을 가진 사람들은 해야 할 일이 있다면 주저하지 않고 바로 행동하고 싶은 욕구가 있습니다. 이들은 말보다 행동이 빠르고, 결정이 내려지면 바로 행동에 돌입합니다. 이들에게 주저하거나 염려하는 것은 실질적인 것으로 생각하지 않으며 오직 행동만이 실질적인 것으로 생각합니다. 그래서 해야 할 일이 있다면 일을 추진하기 위해 앞장섭니다. 이러한 이들의 추진력은 주저하고 있는 사람들에게 영향을 주어 다른 사람을 움직이는 원동력이 됩니다.

📌긍정적 모습

이 재능을 잘 사용하는 사람들은 일이 실행되는 데 앞장서며 행동을 통해 다른 사람들을 움직입니다. 이들은 주저하지 않고 빠르게 의사결정하고 행동하기 때문에 조직에 에너지와 추진력을 가져다 줄 수 있습니다. 이러한 특성 때문에, 이들은 정적인 업무보다는 실질적으로 행동하고 결과물이 눈에 보이는 일을 할 때 더 잘 맞고 만족감을 느낄 수 있습니다. 

📌부정적 모습

이 재능을 잘 사용하는 사람이라고 하더라도 다음과 같은 사항에는 주의해야 합니다. 이들은 다른 사람들이 고민하는 시간을 기다려 주지 못하고 밀어붙이는 경향이 있습니다. 또한, 이들은 단순히 빠르게 행동하기 위해 섣부르게 판단하고 행동할 수 있기 때문에 잔실수가 잦고, 원래 목적에서 벗어나거나 절차를 무시할 수 있으니, 주의가 필요합니다.

📌성과 내는 방식

이 재능을 잘 활용하는 사람들은 팀원으로서 팀에 해결해야 할 일이 있으면 가장 먼저 시도하고 일을 추진하기 위해 항상 쉬지 않고 현장을 뛰어다닙니다. 특히, 팀에 오랫동안 해결되지 않는 문제나 프로젝트를 맡는 경우 이들은 빠르게 실행해 돌파구를 찾을 수 있으므로, 리더에게 의지할 수 있는 손과 발의 역할을 수행하기도 합니다. 이들이 리더일 때는 의사결정이 빠르고 과감하게 결단하고 실행하기 때문에 팀이나 조직에 에너지와 추진력을 가져다줄 수 있습니다. 또한, 이들은 아무도 시도하지 않았던 비즈니스를 먼저 개척하고, 급박한 상황에도 필요한 결과물이 나올 수 있도록 빠르게 움직입니다.

📌키워드

#행동, #빠른 의사결정, #추진력, #에너지

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✏️ Written by 태니지먼트.