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인재에 진심인 조직이라면

강점 올인원 솔루션 태니지먼트

개인의 강점을 팀과 조직의 강점으로

끌어 올려보세요.

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강점을 활용하면

1. 일의 ‘의미’와 ‘동기’가 살아납니다

사람은 자신의 강점을 발휘할 때 더 큰 성취감과 자부심을 느낍니다.

그냥 해야 해서 하는 일이 아니라,

“내가 잘하는 일이니까 재미있다” 라는 감정이 생깁니다.

이는 자연스럽게 자율성과 몰입으로 이어집니다.

2. 더 쉽게, 더 잘하게 됩니다

강점을 활용하면 동일한 업무도 더 수월하고 빠르게 진행됩니다.

익숙하고 자신 있는 방식으로 접근하니

에너지 소모가 적고 성과는 커집니다.

조직 입장에서는 효율성과 생산성 모두를 챙기는 셈입니다.

3. ‘나답게’ 일할 때 지치지 않습니다

억지로 맞추지 않아도 되는 환경은 구성원에게 ‘심리적 안전감’을 줍니다.

강점에 기반한 역할은 피로를 줄이고, 번아웃 가능성도 낮춥니다.

지속가능한 성장과 웰빙을 위한 조직의 핵심 조건입니다.

4. 갈등은 줄고 협업은 강해집니다

서로의 강점을 알고 인정하면, 부족한 부분을 탓하기보다 보완하게 됩니다.

내 강점으로 상대의 약점을 채우고, 나도 도움받는 건강한 팀워크가 만들어집니다.

5. 구성원이 스스로 성장의 방향을 찾게 됩니다

강점을 기반으로 피드백과 개발 목표를 제시하면,

구성원은 외적 평가가 아닌 ‘내적 성장’에 집중하게 됩니다.

자율적인 학습과 도전이 활성화되는 문화가 만들어집니다.

리포트 보자마자 '이게 진짜 나였지'라는 자신감이 생겼어요

재능과 강점 발휘 경험을 정리해보니 나름대로 정말 잘해왔다는 생각이 들었어요

개선할 태도를 알려주니까 뭘 어떻게 노력할 지 확실히 알게 되었어요

지금까지는 강점을 몰라 불안해서 '완벽'을 추구했던 것 같아요. 내 강점을 더 잘 써보고 싶어요.

이제 나답게 일하는 법을 알았어요

우리 팀원들도 꼭 이 검사를 해봐야 해요

창조, 추진 강점을 활용했더니 정말 성과가 좋아졌어요

강점대로 노력한 것 뿐인데 더 인정받고 있어요

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