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인재에 진심인 조직이라면

강점 올인원 솔루션 태니지먼트

개인의 강점을 팀과 조직의 강점으로

끌어 올려보세요.

대기업 기획자 김효진 님잘하는 것보다 못하고 아쉬운 게 더 많이 떠올랐는데, 태니지먼트 리포트를 보니 나름 잘하고 있었던 것들을 너무 무시하며 지냈던 것 같아요. 잘해온 것들을 다시 정리해보게 됐어요.

프리랜서 디자이너 황진혁님세상이 요구하는 것 말고, 내가 잘하고 자연스러운 것부터 해봐야겠다는 확신이 들어요.

개발자 김민주 님세상이 요구하는 것 말고, 내가 잘하고 자연스러운 것부터 해봐야겠다는 확신이 들어요.

대기업 신입사원 이종현 님강점을 확인하고 앞으로 직무에서 활용해 볼 것들을 정리할 수 있었어요. 좀 더 빨리 성장할 수 있을 것 같아 기대돼요.

스타트업 개발자 임솔 님서로 다르다고만 생각했던 팀원들이 사실은 여러 역할을 나눠 맡고 있는 거였어요. 어떻게 더 잘해서 같이 성장할까를 생각해보게 돼요.

중견기업 팀장 박진혁 님팀장이 되고 어떻게 팀을 이끌어야 하나 고민이 많았어요, 제 강점을 정리하고 팀원들과 확인하니 협업구조 짜는 데에 큰 도움이 됐어요.

프리랜서 강사 한지현 님혼자서 활동하다 보니, 모든 걸 다 잘해야 한다고 생각했어요. 강점에 집중하고 잘하는 방식을 익히니까 훨씬 더 즐겁고, 인정도 많이 받게 됐어요.

대기업 주니어 윤선아 님신규사업TF업무가 어쩐지 너무 잘 맞았는데, 창조&추진 강점을 활용할 수 있어서 그런 것 같아요.

스타트업 창업자 이현성님초기창업팀을 꾸리고 이끄는 과정에 강점을 인식하고 활용한 것이 목적을 달성하는 데에 큰 도움이 됐어요.